ძიძის შერჩევა ბავშვისთვის ყოველთვის საპასუხისმგებლო და სანერვიულო პროცესია. მნიშვნელოვანია, ღირსეული ადამიანი იპოვოთ, რომელსაც ძვირფას შვილებს უშიშრად დაუტოვებთ. მთელი სამყარო თანდათან დისტანციური მუშაობის ფორმატიდან გამოდის, ანუ ზოგიერთ ბავშვს შეიძლება ძიძა დასჭირდეს. როგორ შევარჩიოთ საუკეთესო მერი პოპინსი?
ძიძის შერჩევა
მომავალი ძიძა არა მხოლოდ მშობლებს, არამედ ბავშვსაც უნდა მოეწონოს. ეს ლოგიკურია, რადგან დროის დიდი ნაწილი სწორედ ბავშვთან უნდა გაატაროს. კარგ ძიძას რამდენიმე თვისება არ უნდა ჰქონდეს. პირველი – შური. დამეთანხმეთ, ეს შესამჩნევია, თუ ადამიანი საკუთარ თავს დაბალ კლასად მიიჩნევს, ხოლო დამსაქმებელს მდიდარ კაცად. ასეთი ძიძა უფრო სახლის შიდა ინტერიერით ან თავისი მომსახურების ფასით იქნება დაინტერესებული, ვიდრე ბავშვით.მეორეც, ზედმეტი წყენიაობა. ახლა არ ვსაუბრობთ იმაზე, რომ ადამიანს ნამდვილად შეიძლება შეურაცხყოფა მიაყენონ, ის, თავის მხრივ, ამას ყურადღებას არ მიაქცევს, გაექცევა, პასუხად თავადაც შეურაცხყოფას მიაყენებს. თანამედროვე მშობელი ადეკვატული, მშვიდი, გამგები უნდა იყოს, რომელიც როგორც ზრდასრულებს, ასევე ბავშვებს გაუგებს. საეჭვო წყენა საჭირო არაა.
აგრესია – კიდევ ერთი ფაქტორი. ასე პირდაპირ ადამიანში აგრესიის დანახვა რთულია, ამიტომ მშობლები ხშირად კამერებს აყენებენ და ძიძას თვალყურს ადევნებენ. კარგია, თუ მათი შიში უსაფუძვლოა. ცნობილია ბევრი შემთხვევა, როცა ძიძა მშობლების თვალწინ ნამდვილი ანგელოზია, ხოლო ბავშვებთან ცივი და ზოგჯერ საშიში ხდება.
მეგობრის დახმარება – განცხადებით ძიძის მოძებნა არავის სურს, რადგან მას ყველაზე ძვირფასი უნდა ჩააბარონ, რაც მშობლებს აქვთ. სწორედ ამიტომ, კარგი ძიძის პოვნას დიდ დროს უთმობენ. კარგია, თუ ამ როლს ბებია–ბაბუა ასრულებს, მაგრამ ყოველთვის ასე არაა. რა გავაკეთოთ? სად ვიპოვოთ შესაფერისი ძიძა?თუ შესაძლებლობა გაქვთ, პერსონალის ძიების და შერჩევის სააგენტოს მიმართეთ. სერიოზული სააგენტო თავის რეპუტაციას უფრთხილდება, ამიტომ ყველასთან არ ითანამშრომლებს. ძიძა, რომელსაც სააგენტო შემოგთავაზებთ, მშობლების მოთხოვნებს დააკმაყოფილებს. მაგალითად, ძიძას აუცილებლად ექნება სამედიცინო განათლება, პედაგოგიური გამოცდილება ან საკუთარი შვილები.
ხშირად მეგობრები ან ნაცნობები ძიძის საკუთარ კანდიდატს გვთავაზობენ. შესაძლოა, ვინმეს დედა ან დეიდა არ მუშაობს, ამ ქალების წესიერებაში დარწმუნებულნი არიან და მთელი სულით მას გვირჩევენ. ეს ძიების წრეს ავიწროებს, თუმცა ასეთი რამ ხშირად არ ხდება.
რთული საკითხები – თუ მშობლები ძიძას დამოუკიდებლად არჩევენ, ყველა კანდიდატმა მცირე ინტერვიუ უნდა გაიაროს. გაითვალისწინეთ, რომ ყველა კითხვის დასმა შეუძლებელია. სჯობს კანდიდატს საკუთარ თავზე, განათლებასა და ოჯახზე გამოკითხოთ.რა თქმა უნდა, ეშმაკური კითხვებიც არსებობს. მაგალითად, დამსაქმებელი რამდენიმე მარტივი სიტუაციის ნიმუშს წარმოადგენს, ხოლო ძიძა ყვება, თუ როგორ მოიქცეოდა. შეგიძლიათ ჰკითხოთ, თუ რას გააკეთებს, თუ ბავშვს არ სურს ქუდის დახურვა, მუხლი მოიტეხა, სხვა ბავშვს ნიჩაბი წაართვა. სხვათა შორის ჰკითხეთ: „როგორ ფიქრობთ, რისთვის შეიძლება ბავშვს შემოარტყათ?“ პასუხი სწრაფი და ერთმნიშვნელოვანი უნდა იყოს.
ძიძის სწორად შერჩევა: აუცილებლად გახსოვდეთ, რომ იდეალური კანდიდატი არ არსებობს. რთული ამოცანის გასამარტივებლად ცხრილი შეადგინეთ, სადაც ყველა პოტენციური ძიძის უპირატესობებს შეიყვანთ, ასევე, რას ელოდება მშობელი მათგან. თუ ხედავთ, რომ ბევრი პუნქტი ემთხვევა, ბავშვს შეგიძლიათ ლედი პოპინსი გააცნოთ. ასეთ რთულ საქმეში გულწრფელ წარმატებას გისურვებთ.
